图片来源：Peter Titmuss
要想把片场当成扁平化的组织来进行管理是不可能的。本文将告诉你，为何片场等级制度如此重要，以及你可以如何将这种制度为你所用。
这是电影片场等级制度的基本结构。
部门负责人
组织架构图的下一层就是各部门负责人，他们也是下一层决策者。图片来源：FrameStockFootages
从等级制度的角度来看，部门负责人一般仅次于制片人和导演。而在更小型的企业和DIY独立拍摄项目中，这些岗位可能不是负责整个部门，而是只有他们自己。但总体而言，这种层级概念是相同的。
部门负责人和制片人与导演碰头之后就会与他们负责的团队的其余成员协调沟通具体计划和职责。如果他们之下没有团队，那么部门负责人自己就是“团队”，要自己处理制片人和导演的要求。
部门负责人通常指：
- 摄影指导（DP）
- 摄影机与灯光（与DP配合）
- 机械电工
- 声音音频
- 美术设计
- 服化道
- DIT与剪辑
他们的岗位为何如此重要：因为部门负责人要管理整个操作。制片人和导演将每天具体的拍摄工作委派给部门负责人，部门负责人要把具体工作有效、安全地执行起来。出现问题的时候，部门负责人向制片人或导演报告。
独立岗位和助理们
大型拍摄当中，部门负责人下还有各种独立岗位。 图片来源：FrameStockFootages
部门负责人之下的层级是由拍摄现场众多独立岗位组成的。拍摄规模越大，摄制组规模越大，职责越有可能精细分工而不是一人揽众活。
每个独立岗位都是部门负责人的下一个层级，他们在部门负责人的指导下工作。不详尽列举，只列出几个基础的例子：
- 选角导演
- 副导演
- 场记
- 掌机
- 机械组长
- Dolly操作员
- 吊杆麦克操作员
- 场地经理
- 道具主管
- 交通司机
- 视觉特效总监
- 调色师
- 助理们
他们的岗位为何如此重要：由部门负责人管理独立岗位的工作，服务于制片人和导演的构想，这是一个拍摄从头到尾能顺利进行的最佳、也是最专业的方式。
每个人都清楚各自的岗位，明确自己的报告对象，并且每个人都有同等的责任，共同为项目的整体成功负责。
关于灵活性与做调整的小贴士
要实现顺畅的拍摄，扎实的指令委派线是必要的。图片来源：gnepphoto
我们已经逐层分析了电影或视频拍摄片场的等级，现在大家对于实践中的等级制度有了基本的理解。再次强调，并非所有项目都完全相同，而且更常见的情况是，你会发现片场的摄制组成员都是多面手，一个人负责多个岗位。
下一次当你要发起一个项目时，可以尝试一下这种运行组织架构。让制片人或导演与其他关键岗位一起明确一个等级制度架构图。遵守上面的层级分布，树立扎实的指令委派线和沟通机制，以应对项目的各种需求。到位的清晰的指令链才可能助你完成一次最顺利的拍摄。
作者：JOURDAN ALDREDGE
翻译：盖雅翻译小组
